OFERTA DE SERVICIOS

Área de Consultoría Institucional y de Organización:

• Diagnósticos institucionales y propuestas de cambio de gobiernos, administraciones y entidades públicas de diferente signo.
• Asesoramiento y acompañamiento en procesos de modernización y cambio en las organizaciones públicas.
• Diseño de nuevas estructuras organizativas y racionalización de las existentes.
• Colaboración y asesoramiento en la preparación de programas electorales, estrategias políticas, políticas sociales sectoriales o documentos políticos de los gobiernos o responsables políticos (especialmente como refuerzo del discurso de Alcaldes y Concejales, así como de gobiernos locales).
• Diseño de planes estratégicos de las instituciones públicas.
• Redacción de memorias institucionales y elaboración de páginas web de difusión institucional.
• Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación. Administración electrónica.
• Oficinas de atención al ciudadano. Diseño y acompañamiento en su implantación.
• Protección de Datos en las Administraciones Públicas.
• Marketing de Servicios Públicos.
• Redacción y acompañamiento en la elaboración de Cartas de Servicio en las administraciones públicas.
• Diseño y configuración de agencias, organismos autónomos, entidades públicas empresariales, fundaciones o sociedades públicas.
• Planes de Calidad en el sector público.
• Participación ciudadana: redacción de planes y diseños estratégicos (organización de distritos y/o barrios).
• Planes de Inclusión Social, Planes de Integración de Inmigrantes.
• Colaboración y acompañamiento en procesos de privatización o de externalización en el sector público.
• Y cualquier otro que pueda tener relación directa o indirecta con los anteriores.

Área de Consultoría Legal o Jurídica en Derecho Público:

a) Subárea de asesoramiento jurídico:

• Redacción de anteproyectos de ley y disposiciones de naturaleza reglamentaria.
• Redacción de anteproyectos de Normas Forales o disposiciones reglamentarias de los Gobiernos Forales.
• Redacción de proyectos de Ordenanzas y Reglamentos Orgánicos de los gobiernos locales.
• Elaboración de Informes, Estudios y Dictámenes Jurídicos sobre temas de Derecho Público y Hacienda Pública.
• Asesoramiento externo permanente a gobiernos locales o a entidades concretas del sector público.
• Elaboración de propuestas de resolución para las administraciones públicas en procedimientos administrativos sean del tipo que fueren (preferentemente en el ámbito local).
• Redacción (o colaboración en la redacción) de Normas urbanísticas. Gestión y disciplina urbanística.
• Asesoramiento y redacción de normas en materias medioambientales.
• Asesoramiento y redacción de normas en ámbitos sectoriales del sector público (administración de justicia, industria, educación, sanidad, policía, etc.).
• Redacción (o colaboración en la redacción) de convenios y pliegos de cláusulas de contratos administrativos.
• Redacción (o colaboración en la redacción) de estatutos de entidades públicas.
• Desarrollo de funciones de Secretaría Técnica de órganos de gobierno de las empresas y sociedades públicas.
• Conformación de Consorcios, Fundaciones, Mancomunidades, etc.
• Procedimientos administrativos: racionalización y mejora. Elaboración de manuales de procedimiento.
• Elaboración de códigos normativos para administraciones públicas con concordancias e índices analíticos.
• Difusión de textos jurídicos (disposiciones normativas), mediante técnicas de “marketing jurídico”.
• Elaboración de repertorios de jurisprudencia temáticos y análisis de sentencias.
• Servicio de apoyo en Documentación Jurídica a entidades públicas.
• Servicio de Traducción Jurídica de Normas e Instrumentos Jurídicos.
• Asesoramiento jurídico a empresas y ciudadanos, salvo en aquellos casos en las que la entidad pública sea cliente del Estudio.
• Y cualquier otro que pueda tener relación directa o indirecta con los anteriores.

b) Subárea de Defensa ante los Tribunales de Justicia.

• Defensa ante la jurisdicción contencioso-administrativa de entidades públicas en asuntos concretos. Defensa ante cualquier otra jurisdicción.
• Defensa ante la jurisdicción contencioso-administrativa de gobiernos locales u otras entidades públicas en todos los asuntos que se planteen ante los juzgados y tribunales contencioso-administrativos.
• Defensa de empresas o ciudadanos ante los Tribunales de Justicia, salvo en aquellos casos en que la entidad recurrida sea cliente del Estudio.
• Defensa de ciudadanos, empresas y poderes públicos ante el Tribunal Constitucional.
• Defensa de ciudadanos ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
• Defensa de ciudadanos, empresas y administraciones públicas en procesos judiciales ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.
• Y cualquier otro que tenga relación directa o indirecta con los anteriores.

Área de Recursos Humanos y de Formación.a) Subárea de Recursos Humanos en el Sector Público:

• Planes estratégicos de recursos humanos en las entidades públicas. Planes de Empleo y movilidad.
• Asesoramiento a entidades públicas en procesos de funcionarización o laboralización del sector público.
• Diseños de estructura del empleo público (cuerpos, escalas, clases y categorías).
• Estudios y aplicación sobre instrumentos de ordenación del empleo público (Puestos de Trabajo, Relaciones de Puestos de Trabajo, etc.). Diseño de Áreas Funcionales y agrupaciones de puestos. Acompañamiento en procesos de análisis funcionales.
• Diseños de procesos selectivos y de provisión de puestos. Asesoramiento y redacción de Bases de Convocatorias. Elaboración de programas. Apoyo como asesores de tribunales o comisiones de selección. Selección de interinos, temporales o contratados al servicio de las entidades públicas.
• Diseño de planes de carrera. Evaluación del desempeño y sistemas retributivos.
• Movilidad de empleados públicos. Movilidad interadministrativa.
• Elaboración de manuales de procedimiento de gestión de recursos humanos en entidades públicas.
• Diseño e implantación de sistemas de dirección pública o de gerencia pública en las entidades públicas.
• Selección de directivos públicos y gerentes de instituciones públicas.
• Perfiles de competencia de directivos públicos y de gerentes.
• Negociación colectiva en las entidades públicas. Asesoramiento y acompañamiento.
• Estudios de entorno laboral. Mejoras. Motivación. Trabajo con grupos.
• Elaboración de códigos de conducta de empleados públicos.
• Asesoramiento en materia de régimen jurídico del empleo público, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
• Y cualquier otro que tenga relación directa o indirecta con los anteriores.

b) Subárea de Formación para el sector público:

• Diseño y gestión de programas de formación para entidades del sector público.
• Organización y gestión de eventos de formación, difusión y de investigación (Seminarios, Jornadas, Congresos, Talleres, etc.) a instancias de las entidades públicas.
• Impartición de programas formativos dirigidos a empleados públicos, especialmente del ámbito autonómico y local.
• Evaluación de programas formativos.
• Diseño, organización y ejecución de programas de formación para directivos públicos, gerentes y altos funcionarios.
• Diseño, organización y ejecución de programas de formación para representantes políticos y altos cargos.
• Diseño, organización y gestión de programas formativos para empleados públicos o aspirantes al empleo público.
• Diseño y coordinación, así como gestión en su caso, de programas de Postgrado, Masters, etc., en sector público.
• Diseño de Cursos de Doctorado, a iniciativa de las Universidades o Escuelas e Institutos de Administración Pública, en materias propias de Derecho Público y de Recursos Humanos en el Sector Público.
• Elaboración de textos y manuales de formación.
• Y cualquier otro relacionado directa o indirectamente con los anteriores.

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SERVEIS—————-

OFERTA DE SERVEIS

Àrea de Consultoría Institucional y d’ Organització:

• Diagnòstics institucionals i propostes de canvi de governs, administracions i entitats públiques de diferent signe.
• Assessorament i acompanyament en processos de modernització i canvi en les organitzacions públiques.
• Disseny de noves estructures organitzatives i racionalització de les existents.
• Col•laboració i assessorament en la preparació de programes electorals, estratègies polítiques, polítiques socials sectorials o documents polítics dels governs o responsables polítics (especialment com reforç del discurs d’Alcaldes i Regidors, així com de governs locals).
• Disseny de plans estratègics de les institucions públiques.
• Redacció de memòries institucionals i elaboració de pàgines web de difusió institucional.
• Noves Tecnologies de la Informació i de la Comunicació. Administració electrònica.
• Oficines d’atenció al ciutadà. Disseny i acompanyament en la seva implantació.
• Protecció de Dades en les Administracions Públiques.
• Màrqueting de Serveis Públics.
• Redacció i acompanyament en l’elaboració de Cartes de Servei en les administracions públiques.
• Disseny i configuració d’agències, organismes autònoms, entitats públiques empresarials, fundacions o societats públiques.
• Planes de Qualitat en el sector públic.
• Participació ciutadana: redacció de plans i dissenys estratègics (organització de districtes i/o barris).
• Planes d’Inclusió Social, Planes d’Integració d’Immigrants.
• Col•laboració i acompanyament en processos de privatització o d’externalització en el sector públic.
• I qualsevol altre que pugui tenir relació directa o indirecta amb els anteriors.

Àrea de Consultoria Legal o Jurídica en Dret Públic
a.- Subárea d’assessorament jurídic:

• Redacció d’avantprojectes de llei i disposicions de naturalesa reglamentària.
• Redacció d’avantprojectes de Normes Forals o disposicions reglamentàries dels Governs Forals.
• Redacció de projectes d’Ordenances i Reglaments Orgànics dels governs locals.
• Elaboració d’Informes, Estudis i Dictàmens Jurídics sobre temes de Dret Públic i Hisenda Pública.
• Assessorament extern permanent a governs locals o a entitats concretes del sector públic.
• Elaboració de propostes de resolució per a les administracions públiques en procediments administratius siguin del tipus que anassin (preferentment en l’àmbit local).
• Redacció (o col•laboració en la redacció) de Normes urbanístiques. Gestió urbanística i disciplina urbanística.
• Assessorament i redacció de normes en matèries mediambientals.
• Assessorament i redacció de normes en àmbits sectorials del sector públic (administració de justícia, industria i comerç, educació, salut, policia, etc.).
• Redacció (o col•laboració en la redacció) de convenis i plecs de clàusules de contractes administratius.
• Redacció (o col•laboració en la redacció) d’estatuts d’entitats públiques.
• Desenvolupament de funcions de Secretaria Tècnica d’òrgans de les empreses i societats públiques.
• Procès de formació de Consorcis, Fundacions, Mancomunitats, etc.
• Procediments administratius: racionalització i millora. Elaboració de manuals de procediment.
• Elaboració de codis normatius per a administracions públiques amb concordances i índexs analítics.
• Difusió de textos jurídics (disposicions normatives), mitjançant tècniques de “màrqueting jurídic”.
• Elaboració de repertoris de jurisprudència temàtics i anàlisi de sentències.
• Servei de recolzo en Documentació Jurídica a entitats públiques.
• Servei de Traducció Jurídica de Normes i Instruments Jurídics.
• Assessorament jurídic a empreses i ciutadans, salvo en aquells casos en les quals l’entitat pública sigui client de l’Estudi.
• I qualsevol altre que pugui tenir relació directa o indirecta amb els anteriors.

b.- Subárea de Defensa davant els Tribunals de Justícia.

• Defensa davant la jurisdicció contenciós-administrativa d’entitats públiques en assumptes concrets. Defensa davant qualsevol altra jurisdicció.
• Defensa davant la jurisdicció contenciós-administrativa de governs locals o altres entitats públiques en tots els assumptes que es plantegin davant els jutjats i tribunals contenciós-administratius.
• Defensa d’empreses o ciutadans davant els Tribunals de Justícia, salvo en aquells casos que l’entitat recorreguda sigui client de l’Estudi.
• Defensa de ciutadans, empreses i poders públics davant el Tribunal Constitucional.
• Defensa de ciutadans davant el Tribunal Europeu de Drets Humans.
• Defensa de ciutadans, empreses i administracions públiques en processos judicials davant el Tribunal de Justícia de les Comunitats Europees.
• I qualsevol altre que tingui relació directa o indirecta amb els anteriors.

Àrea de Recursos Humans i de Formació.
a.- Subárea de Recursos Humans en el Sector Públic:

• Planes estratègics de recursos humans en les entitats públiques. Planes d’Ocupació i mobilitat.
• Assessorament a entitats públiques en processos de funcionarització o de laboralització del sector públic.
• Dissenys d’estructura de la funció pública (cossos, escales, especilitats, opcions, classes i categories).
• Estudis i aplicació sobre instruments d’ordenació de l’ocupació pública (Llocs de treball, Relacions de Llocs de treball, etc.). Disseny d’Àrees Funcionals i agrupacions de llocs. Acompanyament en processos d’anàlisis funcionals.
• Dissenys de processos selectius i de provisió de llocs. Assessorament i redacció de Bases de Convocatòries. Elaboració de programes. Suport com assessors de tribunals o comissions de selecció. Selecció d’interins, temporals o contractats al servei de les entitats públiques.
• Disseny de plans i models de carrera (horitzontal i vertical). Avaluació de l’acompliment i sistemes retributius.
• Mobilitat d’empleats públics. Mobilitat interadministrativa.
• Elaboració de manuals de procediment de gestió de recursos humans en entitats públiques.
• Disseny i implantació de sistemes de direcció pública o de gerència pública en les entitats públiques.
• Selecció de directius públics i gerents d’institucions públiques.
• Perfils de competència de directius públics i de gerents.
• Negociació col•lectiva en les entitats públiques. Assessorament i acompanyament.
• Estudis d’entorn laboral. Millores. Motivació. Treball amb grups.
• Elaboració de codis de conducta d’empleats públics i directius públics.
• Assessorament en matèria de règim jurídic de l’ocupació pública, situacions administratives i règim disciplinari.
• I qualsevol altre que tingui relació directa o indirecta amb els anteriors.

b.- Subárea de Formació per al sector públic:

• Disseny i gestió de programes de formació per a entitats del sector públic.
• Organització i gestió d’esdeveniments de formació, difusió i d’investigació (Seminaris, Jornades, Congressos, Tallers, etc.) a instàncies de les entitats públiques.
• Impartició de programes formatius dirigits a empleats públics, especialment de l’àmbit autonòmic i local.
• Avaluació de programes formatius.
• Disseny, organització i execució de programes de formació per a directius públics, gerents i alts funcionaris.
• Disseny, organització i execució de programes de formació per a representants polítics i alts càrrecs.
• Disseny, organització i gestió de programes formatius per a empleats públics o aspirants a l’ocupació pública.
• Disseny i coordinació, així com gestió si escau, de programes de Postgrau, Màsters, etc., en matèries pròpies del sector públic.
• Dissenys de Cursos de Doctorat, a iniciativa de les Universitats o Escoles i Instituts d’Administració Pública, en matèries pròpies de Dret Públic i de Recursos Humans en el Sector Públic.
• Elaboració de textos i manuals de formació per al sector públic.
• I qualsevol altre relacionat directa o indirectament amb els anteriors.